山东泰开箱变有限公司2024年校园招聘简章
一、公司简介
山东泰开箱变有限公司成立于2005年3月，是泰开集团有限公司全资子公司，国家高新技术企业。是从事变压器、箱式变电站和开关柜设计与生产制造的大型专业化企业，公司注册资金3亿元，总资产逾10亿元，合同额逾20亿元。公司现有员工1000余人，其中设计研发人员100余人。公司逐年加大高新技术及新产品投资开发力度，多年来综合经济指标列全国箱式变压器行业前列。
二、招聘岗位
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序号 |
类别 |
岗位 |
学历 |
专业 |
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1 |
研发设计类 |
结构设计师 |
本科及以上 |
机械相关专业 |
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2 |
电气设计师 |
电气、电机相关专业 |
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3 |
技术类 |
技术员 |
机械、电气相关专业 |
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4 |
试验工程师 |
机械、电气相关专业 |
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5 |
质检工程师 |
机械、电气相关专业 |
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6 |
服务工程师 |
机械、电气类，英语读写能力 |
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7 |
商务报价员 |
机械、电气、统计、管理等相关专业 |
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8 |
技术专员 |
电力、电气、自动化相关专业 |
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9 |
管理类 |
商务专员 |
国际商务、数学、行*管理、英语 |
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10 |
计划（生产储备） |
工业工程类 |
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11 |
采购管理员 |
会计、营销管理相关专业 |
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12 |
薪酬及绩效专员 |
人力资源、管理科学与技术相关专业 |
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13 |
安全员 |
安全工程 |
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14 |
销售 |
工程销售 |
机械、电气、市场营销相关专业 |
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15 |
销售工程师（国内） |
机械、电气、市场营销相关专业 |
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16 |
销售工程师（海外） |
工科类为主、市场营销相关专业 |
三、劳动关系及福利待遇
1、综合收入构成：基薪+月均绩效（转正后）+分红+*人才补贴+其他福利
2、基薪：见习期6个月，基薪根据所应聘岗位、院校资质、专业、个人能力不同而不同，同时结合市场薪酬水平、个人绩效考核等进行调整。
3、月均绩效：转正后，技术序列及管理序列，根据岗位、经营指标、个人绩效进行绩效核算；销售工程师转正后，进入销售薪酬机制，计发提成。
4、年终分红：以实际出勤情况享受当年度20%利润的高额平均分红，自见习期开始核算。
5、*人才补贴：根据学历层次，每月发放700元-5000元（本科-博士），连续三年（次年一次性发放上年度补贴）。
6、首年综合收入：根据院校资质及个人能力不同，综合收入最低值不同；重点院校电气类硕士薪酬另议。
7、调薪机制：转正时，表现优秀的新员工，将进行基薪调整；每两年进行岗位评聘，进行薪酬调整，收入高于当地同行业的平均工资。
8、劳动关系：签订劳动合同，入职缴纳五险一金，可办理落户手续。
9、教育培训：新员工攀登者计划（轮岗实习、生产一线实习、专业提升培训等）。
10、职业发展：技术通道、管理通道、销售通道。
11、其他： 双休制，7小时工作制，享受法定休假，节假日发放福利；
省外员工可以休探亲假，并报销路费；
免费提供单身宿舍2人间1年（或发放租房补贴1年）；
不定期举行员工活动，包括登山、联谊、比赛、培训等；
免费工作餐（宿舍入住人员可自主选择免费三餐）。
四、招聘流程及应聘方式
1、招聘流程：投递简历 ->筛选简历 ->面试沟通 ->签约录用。
2、应聘方式：现场投递简历或将电子版简历材料以“姓名+学校+专业+意向岗位”为标题，发送至邮箱tkxbzpsd@163.com；
五、联系方式
公司电话：0538—8933792 邮编：271000
联系部门：人力资源部
